Wrocław / Administracja, Kadry i Płace

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Oferta ważna do: 11.11.2026

Praca stacjonarna: Wrocław

Ta praca do Ciebie pasuje?

Aplikuj na stanowisko

ID oferty: 10/2026/10

Opis Firmy

Penta Hospitals Polska to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac do naszej centrali Penta Hospitals Polska we Wrocławiu, przy ul. ul. Strzegomskiej 142a

Opis stanowiska

Organizacja, koordynacja i nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac
Zarządzanie oraz wspieranie rozwoju podległego zespołu
Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją procesów kadrowych i płacowych
Weryfikacja poprawności dokumentacji pracowniczej, rozliczeń wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisami podatkowymi
Monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie niezbędnych zmian w procesach i procedurach
Wsparcie menedżerów i kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy oraz spraw pracowniczych
Koordynowanie współpracy z ZUS, PIP, urzędami skarbowymi oraz innymi instytucjami zewnętrznymi
Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Dyrektora Kadr i Płac oraz Zarządu
Współudział w projektach związanych z optymalizacją i cyfryzacją procesów HR
Wspieranie procesów akredytacyjnych i certyfikacyjnych realizowanych w szpitalach Grupy
Współpraca z placówkami medycznymi w zakresie przygotowywania dokumentacji kadrowej na potrzeby akredytacji, audytów i kontroli zewnętrznych
Nadzór nad zgodnością procesów personalnych z wymaganiami jakościowymi obowiązującymi w podmiotach leczniczych
Udział w audytach wewnętrznych oraz projektach doskonalących standardy organizacyjne i jakościowe
Udział w projektach optymalizacyjnych i wdrożeniowych dotyczących procesów HR

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku koordynującym lub kierowniczym
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych dotyczących zatrudnienia
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu i nadzorowaniu procesów kadrowo-płacowych
Umiejętność zarządzania zespołem oraz efektywnej organizacji pracy własnej i podległych pracowników
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (szczególnie mile widziane doświadczenie z systemami Macrologic, Infomedica)
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i analityczne
Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
Mile widziane doświadczenie w podmiotach leczniczych lub organizacjach o rozproszonej strukturze

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pracę w jednej z największych grup medycznych w Polsce.
Możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie i rozwój procesów kadrowo-płacowych.
Bliską współpracę z Dyrektorem Kadr i Płac oraz kadrą zarządzającą Grupy.
Udział w projektach organizacyjnych, jakościowych i akredytacyjnych realizowanych w szpitalach
Możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych i polityki personalnej organizacji
Udział w szkoleniach, kursach i inicjatywach rozwojowych
Szeroki pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
Dostęp do dodatkowych inicjatyw prozdrowotnych i wydarzeń firmowych
Współpracę z doświadczonym zespołem oraz środowisko pracy oparte na wzajemnym wsparciu i profesjonalizmie
Pracę w stałych godzinach (poniedziałek–piątek) w trybie stacjonarnym